物流公司举行部室负责人竞聘

7月9日至15日，物流公司组织进行了综合部、党群办公室、企业管理部三个岗位负责人的公开竞聘。竞聘本着“公开、公平、公正、择优”的原则，通过竞聘报名、资质审查，确定了参加岗位竞聘人员。竞聘人员分别进行了竞聘演讲和现场答辩，包括：个人情况、竞争优势、工作实绩和对竞争岗位工作的设想等，并由竞聘小组评委进行提问，考察其个人的综合能力。竞聘人员经过充分的准备，均展示了良好的演讲与答辩才能，每个人分别阐述了对各竞聘岗位的理解和认识，真诚表达了为公司和员工服务的愿望和对企业未来发展的信心与展望。评委小组根据语言表达、演讲内容、举止仪表、综合分析解决问题能力、创新思维等6个方面认真打分，并当场公布竞聘分数。经过民主测评、组织考察、研究决定与任前公示，有三名同志成功竞聘相应职务。

物流公司将把竞聘上岗、公开选拔作为科学、公开、透明选拔人才和干部选任的必由之路，进一步强化竞争机制和岗位责任意识，发掘适应企业发展需要的人才，全面提高员工综合素质和工作效率，打造一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，为全面完成各项工作任务打下良好基础。

(物流宣)