新年伊始早谋划  完善制度强管理

近日，实业公司进一步健全完善安全管理制度，深入落实安全职责，进一步补充完善了《安全教育培训制度》、《安全生产管理制度》和《安全生产责任书》，强化安全责任落实到人。

在《安全教育培训制度》中，新增了员工上岗前的“三级”教育（班组教育、部室教育、企业安全管理教育）、针对岗位特点进行与岗位相对应的教育培训内容；在《安全生产管理制度》中，细化了分管负责人的责任承担及开展安全生产竞赛活动提高实际操作水平的制度要求；将《生产责任书》签订分为安全经理与行政一把手、安全经理与各部室负责人、部室与职工三个签订层次，严格落实岗位职责，坚决杜绝违规操作等，从今年1月份起，在全公司逐级签订，到目前为止共签订责任书74份，安全生产考核实现了全员覆盖。

（刘海红）