轿车修理厂公开招聘办公室主任

为深入推进企业“三项制度”改革，拓宽选人用人渠道，健全用人机制，轿车修理厂在集团范围内公开选聘办公室主任，在集团公司办公室、劳资处和资产技术处的直接参与下，圆满完成此次遴选招聘工作。

此次岗位竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和科学规范操作的原则，演讲答辩由集团公司处室领导和厂领导担任评委，按照报名、审核、面试、考察等程序进行，对竞聘者从政治素质、能力素质、业务素质等多个方面进行了严格的考评，最终方华同志成为轿车修理厂办公室主任，9月6日正式到位。此次竞聘工作是集团公司通过考试、考核方式择优遴选集团中层及以下管理岗位的又一次成功运作。