机制创新助推效益再提升
机制创新助推效益再提升
根据“积极转变经营方式、灵活创新管理模式”的发展方针,第三客运公司于
同时为了细化车队的职责分工,激发管理人员的自身能动性,公司设立了集约车队一个、融资车队两个,配备了专职人员负责本车队的收入、服务质量、安全等考核指标,做到人人有任务、人人有指标。五一期间共发送旅客6300人次,发送班次54余次,取得了预期的良好效果。
(井超)
机制创新助推效益再提升
根据“积极转变经营方式、灵活创新管理模式”的发展方针,第三客运公司于
同时为了细化车队的职责分工,激发管理人员的自身能动性,公司设立了集约车队一个、融资车队两个,配备了专职人员负责本车队的收入、服务质量、安全等考核指标,做到人人有任务、人人有指标。五一期间共发送旅客6300人次,发送班次54余次,取得了预期的良好效果。
(井超)